給与計算業務

給与計算業務をアウトソーシングしませんか?

人と経費と時間が節約できます

当事務所では、中小企業の給与計算業務の代行に力を入れております。現在までに40社以上の企業のお手伝いをさせていただいておりますので、実績に自信があります。安心してご依頼ください。

「給与計算業務」を依頼するメリット

社会保険労務士が幅広い給与計算処理をサポートします

月々の給与計算から賞与計算、年末調整にいたるまで総合的にサポート。わかりにくく、頻繁にある社会保険や税法の改正にも専門スタッフが迅速に対応します。

これまでの管理の方法を変える必要はありません

御社の給与計算方法にそった処理をいたします。あらゆる状況に合わせて、スピーディー、正確に対応し、見やすい帳票による給与明細を作成いたします。

これまで時間と手間のかかった給与計算業務の合理化に役立ちます

毎月、給与計算の時期には、手持ちの仕事が遅れたり、賞与計算、年末調整の時期になると、さらに仕事が増えてしまいます。そのような恒常的なお悩みを解決するのが私どもが提供する給与計算代行業務です。

「給与計算業務」の料金

当事務所の給与計算代行業務は、毎月の顧問契約をいただいている企業様に限定したサービスです。その理由は、適正な労務管理・手続業務がなされていない給与計算は「労務リスク」となってしまうためです。

当事務所では、専門士業が提供するにふさわしい高品質サービスとして、給与計算代行サービスを提供しております。

新規に給与計算業務のアウトソーシングを検討いただいております企業様も、顧問契約とセットで、当初からご依頼していただけます。もちろん、喜んでお引き受けいたします。

料金の目安は、毎月の顧問契約にプラスして、別途下記の料金が加算されます。

給与計算基本月額 15,000円 + 従業員数×500円
(ただし10人以下の場合は基本月額のみです。11人目から1人500円となります。)

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