旬の話題を提供!高浜労務ニュース

当事務所にて、毎月発行している「事務所だより」の記事や法改正情報・労務お役立ち情報を随時更新しています。定期的にホームページへ来訪していただけるよう、充実の内容をお届けします。

「旬の話題を提供!高浜労務ニュース」 記事一覧

2017.09.04
慶弔休暇は必ず与えなければならないのか?
2017.08.21
始末書は何のためにあるのか?
2017.07.30
賞与は必ず支払う必要があるのか?
2017.07.17
社員に対してミスをした損害を弁償させることができるか?
2017.06.19
平成29年10月施行 育児・介護休業法改正について
2017.05.16
産業医制度の見直しについて
2017.05.10
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大について
2017.02.24
精神疾患のため休みがちな社員
2017.02.20
過労死と会社の責任について
2017.02.07
就業規則が有効であるための条件
2017.01.19
高額療養費と限度額認定について
2016.12.20
就労時間後の飲み会は残業扱いになるか?
2016.12.04
インフルエンザ等感染する病気にかかった社員への対応
2016.11.23
年末調整について
2016.11.15
平成29年1月からの育児・介護休業法改正について
2016.11.08
勧奨退職と解雇の違い
2016.10.11
休職に入る前に有給を使いきるべきか【経営者向け】
2016.09.22
健康診断の費用負担とその間の賃金の取扱い
2016.09.08
会社が行うべき一般健康診断の種類について
2016.08.30
雇入れ時の健康診断とは?
2016.08.19
募集時に性別等を限定することは可能か?
2016.07.28
経歴詐称を防ぐには
2016.07.19
給与からの天引きについて
2016.07.13
採用面接時に健康状態や病歴を聞いても良いか?
2016.06.17
アルバイトやパートにも雇用契約書が必要か?
2016.06.14
退職後の傷病手当金について
2016.06.03
保険証が届かない間に病院にかかるとき
2016.05.24
出張や社員旅行などで泥酔してけがをした場合の対応策
2016.05.11
出勤中にケガをしたら
2016.05.02
試用期間中に能力不足や適性のなさが分かった場合の対処
2016.04.30
上司からの指示に従わない社員に対する対処の仕方
2016.04.21
会社の都合で休ませた場合の休業手当について
2016.04.12
お花見
2016.03.29
無断遅刻・欠勤が多い社員にどのように対処したらよいか?
2016.03.18
パワハラにならない部下指導のポイント【管理職向け】
2016.03.15
うつ病かも?安易な診断書取得に潜む危険
2016.03.10
パワハラの定義
2016.03.03
ストレスチェックでよく聞くストレスとはそもそも何か?
2016.02.20
「ストレスチェック実務安心パック」の販売をはじめました。
2016.02.17
フレックスタイム制について
2016.02.11
傷病手当金と出産手当金のルールの変更について
2016.02.02
賃金直接払いの原則について
2016.01.22
労災または通勤災害による休業補償(最初の3日)について
2016.01.19
始末書のポイント
2015.12.23
「嘱託社員」「再雇用社員」の賃金を定年前よりも低くすることができるか?
2015.12.10
通勤手当の非課税限度額について
2015.12.07
育児のため短時間勤務をしたい場合
2015.11.10
法令新着ニュースを更新しました!
2015.10.31
雇用促進税制について
2015.10.28
年金事務所調査が来たら・・・
2015.10.12
役員は雇用保険に入れるか?
2015.10.01
社員が入社したときの手続きや受け取る書類
2015.09.21
退職後、同業他社へ転職した社員に対して退職金を支払わないことができるか?
2015.09.04
最低賃金制度について
2015.08.25
会社は社員に健康診断を受けさせなければならないか?
2015.08.17
無断欠勤している社員を解雇することができるか?
2015.08.10
経歴を詐称して入社した社員を解雇できるか?
2015.07.20
学生が内定を辞退した場合、内定者への損害賠償はできるか?
2015.07.14
介護休業制度について
2015.07.08
育児休業について
2015.06.22
法令新着ニュースを更新しました!
2015.06.16
遅刻に対して時間相当分以上の賃金カットをしても良いか?
2015.06.09
自己都合退職の撤回について
2015.06.02
懲戒処分を段階的に行う方法
2015.05.28
妊産婦にかかる労働基準法 その2
2015.05.19
妊産婦にかかる労働基準法 その1
2015.05.15
連絡が取れずに行方不明になった社員を解雇できるか?
2015.05.13
法令新着ニュースを更新しました!
2015.05.07
はじめまして。スタッフのGGです。
2015.05.01
家庭や個人の事情で遅刻、早退する場合、半日単位の有給休暇を取らせる必要
2015.04.27
法令新着ニュースを更新しました!
2015.04.16
王子のお城・・・
2015.04.15
従業員から休職を申請されたら断れないか?
2015.04.14
法令新着ニュースを更新しました!
2015.04.10
「マイナンバー」の個人ごとのポータルサイトの名称は「マイナポータル」に決まりました
2015.04.06
最低賃金はどのように決まるのか?
2015.04.03
「業務委託」とは何か?
2015.04.02
法令新着ニュースを更新しました!
2015.03.27
自主的な残業に対して残業代を払わなければならないか?
2015.03.25
法令新着ニュースを更新しました!
2015.03.17
法令新着ニュースを更新しました!
2015.03.12
セクハラとは何か?
2015.03.10
休憩についての法律知識
2015.03.03
「法定休日」と「法定外休日」について
2015.02.25
協調性のない社員を解雇できるか?
2015.02.23
法令新着ニュースを更新しました!
2015.02.18
時間外の研修時間に給与を支払う必要があるか?
2015.02.12
給与支払日の変更について
2015.02.10
法令新着ニュースを更新しました!
2015.02.09
ストレスチェック実施の義務化について
2015.01.12
整理解雇の対象者の選び方は会社の自由で良いか?
2015.01.10
法令新着ニュースを更新しました!
2015.01.06
休職制度の運用について
2014.12.22
法令新着情報を更新しました!
2014.12.15
社員旅行積立金を給与から天引きでできるか?
2014.12.10
法令新着情報を更新しました!
2014.12.08
台風などの天災で公共交通機関がマヒした場合、給与を支払うべきか?
2014.12.04
パート・アルバイトの社会保険加入について
2014.11.20
法令新着ニュースを更新しました!
2014.11.17
退職後の社会保険と雇用保険の手続きについて
2014.11.12
法令新着ニュースを更新しました!
2014.11.08
欠勤日の有給振替について
2014.11.05
就業規則を変更することで給与を引き下げることができるか?
2014.11.03
法令新着ニュースを更新しました!
2014.10.30
割増賃金の計算の仕方について
2014.10.22
解雇が無効になった場合の金銭支払いについて
2014.10.21
法令新着ニュースを更新しました!
2014.10.15
欠勤日の有給振替について
2014.10.14
法令新着ニュースを更新しました!
2014.10.10
就業時間中の私用メールについて
2014.10.07
最低賃金について
2014.10.03
法令新着ニュースを更新しました!
2014.09.27
残業代の未払いと過払いについて
2014.09.23
退職の申し出は撤回できるのか?
2014.09.19
法令新着ニュースを更新しました!
2014.09.16
懲戒処分について
2014.09.12
法令新着ニュースを更新しました!
2014.09.08
就業規則が有効であるための条件
2014.09.04
法令新着ニュースを更新しました!
2014.08.27
労働組合法とは
2014.08.22
法令新着ニュースを更新しました!
2014.08.21
労働法の全体像
2014.08.19
退職勧奨のポイント
2014.08.12
法令新着ニュースを更新しました!
2014.08.09
産前産後休業期間中の社会保険料免除に関して
2014.08.04
社会保険料の加入期間と保険料徴収に関して
2014.07.29
はじめまして、スタッフのSです。
2014.07.24
法令新着ニュースを更新しました!
2014.07.22
雇用保険に加入しなければならない人と給付
2014.07.16
労働時間に関する原則と例外
2014.07.15
法令新着ニュースを更新しました!
2014.07.02
法令新着ニュースを更新しました!
2014.06.27
人を募集する際に性別を限定しても良いか?
2014.06.25
経歴詐称が発覚した際、懲戒解雇はできるか?
2014.06.23
法令新着ニュースを更新しました!
2014.06.17
法令新着ニュースを更新しました!
2014.06.11
はじめまして、スタッフのKです。
2014.06.09
十分な引継ぎをしない社員には退職金を支給しなくても良いか?
2014.06.05
採用時に健康状態や通院歴を尋ねてもよいか?
2014.06.03
法令新着ニュースを更新しました!
2014.05.27
社員研修時間は、労働時間と言えるか?
2014.05.22
音信不通の従業員への対処の仕方
2014.05.20
法令新着ニュースを更新しました!
2014.05.19
賃金の定義について
2014.05.14
不正を働いている可能性のある従業員の身辺調査はどの程度許されるか?
2014.05.13
法令新着ニュースを更新しました!
2014.05.09
契約社員の契約満了時の注意点とは
2014.05.07
法令新着ニュースを更新しました!
2014.04.23
試用期間中の解雇について
2014.04.21
法令新着ニュースを更新しました!
2014.04.16
タイムカードの使用の有無で生じる問題
2014.04.12
法令新着ニュースを更新しました!
2014.04.11
出張先への往復移動時間の給与の支払いは必要か?
2014.04.02
法令新着ニュースを更新しました!
2014.03.24
パートの残業代計算の注意点
2014.03.21
法令新着ニュースを更新しました!
2014.03.20
仕事の受注が急に減った場合に契約社員に辞めてもらう際の注意点
2014.03.18
人材派遣会社を設立しました。
2014.03.12
国民健康保険+厚生年金という組み合わせの社会保険
2014.03.11
労災未加入中の労災事故
2014.03.10
法令新着ニュースを更新しました!
2014.03.06
社員が勤務中に倒れた場合、労災は適用されるか?
2014.03.04
法令新着ニュースを更新しました!
2014.02.26
高校生、大学生をアルバイトとして雇うときの注意点
2014.02.21
法令新着ニュースを更新しました!
2014.02.19
退職社員に守秘義務を徹底させるにはどのようにしたらよいか?
2014.02.12
管理職に残業代を支払わなくてよいか?
2014.02.11
法令新着ニュースを更新しました!
2014.02.06
社員に受けさせなければならない健康診断
2014.02.04
法令新着ニュースを更新しました!
2014.01.28
妊娠・出産・育児をする社員への対応における注意点
2014.01.22
通勤手当の申請経路とは違う経路で交通事故にあった場合
2014.01.20
法令新着ニュースを更新しました!
2014.01.15
仕事中の交通事故に対する対応方法
2014.01.11
法令新着ニュースを更新しました!
2014.01.09
在宅勤務のメリット・デメリットについて
2014.01.06
明けましておめでとうございます。
2013.12.27
雇用保険の手続きを忘れていたときの対処法
2013.12.23
法令新着ニュースを更新しました!
2013.12.18
割増賃金から控除できる手当とは?
2013.12.13
法令新着ニュースを更新しました!
2013.12.09
プライベートで警察に逮捕された社員にはどう対処したらよいか?
2013.12.04
社員が行方不明になった場合の対処法
2013.12.03
法令新着ニュースを更新しました!
2013.11.26
給与を引き下げることはできるか?
2013.11.21
法令新着ニュースを更新しました!
2013.11.19
派遣社員が仕事中にケガをした場合の派遣先会社の対処法
2013.11.13
法令新着ニュースを更新しました!
2013.11.11
社員の副業を禁止してよいか?
2013.11.05
産前産後休業の解説
2013.11.01
法令新着ニュースを更新しました!
2013.10.30
感染症にかかった社員の自宅待機中、給与を支払わなければならないか?
2013.10.23
必ず会社に保管しておかなければならない労基法上の帳簿とは
2013.10.21
法令新着ニュースを更新しました!
2013.10.14
社員の副業を禁止してよいか。
2013.10.10
法令新着ニュースを更新しました!
2013.10.09
遅刻が頻繁にある社員への対処法
2013.10.04
労働基準監督署の臨検の種類
2013.10.02
法令新着ニュースを更新しました!
2013.09.30
労働基準監督官の持っている権限
2013.09.25
セクシャル・ハラスメントの境界線とは
2013.09.23
法令新着ニュースを更新しました!
2013.09.17
企業が守るべき安全配慮義務とは何か。
2013.09.11
法令新着ニュースを更新しました!
2013.09.09
はじめまして。スタッフのMです。
2013.09.04
経営者の労災事故への備えについて
2013.09.02
法令新着ニュースを更新しました!
2013.08.26
休職制度についての解説と注意点
2013.08.21
法令新着ニュースを更新しました!
2013.08.19
転勤させるときの注意点について
2013.08.13
親の介護で休みたいと申し出があった場合の対処法
2013.08.05
仕事を覚えるまで賃金を低く設定してもよいか
2013.07.29
接待でお酒を飲むことは業務か?
2013.07.26
ノーワークノーペイの原則について
2013.07.22
仕事中にケガをした場合の対応について
2013.07.17
事務所の理念・方針について
2013.07.10
社会保険調査で何を調べられるか?
2013.07.05
試用期間と契約期間について
2013.06.29
残業手当の基となる賃金について
2013.06.19
「検索文化」が労使トラブルを助長しているのか
2013.06.13
「法令新着ニュース」について
2013.06.11
内部告発について
2013.06.05
会社からの一方的な賃金引き下げは認められるのか?
2013.05.28
外部の労働組合と団体交渉には応じなければならないのか?
2013.05.22
休職を繰り返すうつ病社員を退職させられるか?
2013.05.18
「王子」改め「オヤジ」・・・
2013.05.17
裁判員制度について
2013.05.10
減給の制裁について
2013.05.06
休日の出張旅行は休日出勤になるのか?
2013.04.17
トラブルを防止する雇用契約書の書き方のコツ
2013.04.12
転勤命令について
2013.04.06
王子の恋人・・・
2013.04.02
労働者からの退職申し出期間について
2013.03.29
こんにちは!スタッフのTです。
2013.03.20
職種の変更について
2013.03.15
再就職手当について
2013.03.12
退職願の撤回について
2013.03.06
拡大された社会保険の同日得喪
2013.03.02
残業代の定額支給について
2013.02.22
内定取り消しについて
2013.02.19
はじめまして。スタッフのM岡です。
2013.02.16
東京出張・・・
2013.02.12
懲戒処分について
2013.02.06
無断の残業について
2013.02.01
退職社員の賞与について
2013.01.29
管理監督者について
2013.01.24
資格取得費用の返還請求について
2013.01.19
退職時の一括有給取得について。
2013.01.16
広告と別条件での労働契約について
2013.01.13
「パワハラ」と「熱血指導」の境界線
2013.01.07
給与の締め日支払日は会社の任意に変更できるか
2013.01.04
本年もよろしくお願い申し上げます。
2012.12.22
傷病手当金について
2012.12.19
我が家の王子・・・
2012.12.16
就業規則について③
2012.12.14
就業規則について②
2012.12.12
あんぱんマン大集合!?
2012.12.11
就業規則について①
2012.12.06
解雇について
2012.12.03
休日と休暇の違いについて
2012.11.29
業務上事故の使用者責任について
2012.11.28
はじめまして。スタッフのTです。
2012.11.27
はじめまして。スタッフのFです。
2012.11.25
賃金の支払い形態について
2012.11.21
厚生年金の長期加入特例について
2012.11.20
平均賃金について
2012.11.18
会社都合で休業する場合の補償について
2012.11.14
36協定について その②
2012.11.13
36協定について その①
2012.11.12
事務所の周辺環境
2012.11.11
出産・育児の給付について
2012.11.10
高額療養費について
2012.11.08
従業員の健康診断について
2012.11.07
任意継続被保険者について
2012.11.06
失業保険と老齢年金について
2012.11.05
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